🚀 Travailler chez TurnUp
Rejoignez notre équipe et aidez-nous à éliminer les rendez-vous manqués dans le monde entier. Chez TurnUp, vous avez l'occasion d'avoir un vrai impact dans le secteur de la santé.
❤️ Pourquoi travailler chez TurnUp ?
Chez TurnUp World, nous combinons l'énergie d'une scale-up avec l'impact d'un travail qui a du sens.
Notre mission ?
Rendre les soins de santé plus efficaces, un rendez-vous manqué à la fois.
🌳 Croissance
La croissance se fait en trois temps. Nous croyons qu'elle est essentielle pour tout le monde. Si nos collaborateurs grandissent, ils peuvent aider nos clients à grandir. Si nos clients grandissent, notre entreprise peut grandir et cette croissance est réinvestie dans nos collaborateurs. Un cercle vertueux, pas une ligne droite qui s'arrête.
👥 Les personnes
Les personnes d'abord, toujours. Nous nous soutenons mutuellement avant même qu'un obstacle se profile, avec nos collègues, partenaires et clients. Nous nous respectons et faisons tout notre possible pour illuminer la journée de quelqu'un. C'est quelque chose que seules les personnes de TurnUp savent faire.
🏆 Responsabilité
Ce n'est jamais "pas notre problème". Nous assumons la responsabilité de nos actions, acceptons toujours le blâme mais attribuons le mérite aux personnes qui nous entourent. Les autres comptent sur nous pour avancer, c'est pourquoi nous assurons un suivi rapide et une attitude de service.
Nos offres d’emploi
Sales Development Representative
📬 Ou envoyez votre candidature directement à administration@turnup.be
🎯 Votre mission
Générer et qualifier du pipeline sur nos marchés dentaires au Royaume-Uni et en Belgique : cartographier les comptes, entamer des conversations avec les propriétaires de cabinets et les responsables de DSO, et décrocher des rendez-vous que nos Account Executives transforment en contrats signés.
Vous serez évalué(e) sur le pipeline qualifié que vous générez, pas sur les affaires que vous concluez.
💪 Ce que vous ferez
- Prospecter des comptes de soins de santé mid-market (cabinets dentaires, DSO) via des appels à froid, des séquences e-mail et de l'outreach LinkedIn
- Qualifier les leads entrants et les orienter vers le bon Account Executive avec tout le contexte
- Décrocher des rendez-vous qualifiés et les transmettre avec des notes de discovery claires
- Animer des démos produit pour les prospects qualifiés, et soit conclure l'affaire vous-même, soit la transférer à un Account Executive lorsqu'elle nécessite une approche commerciale plus large
- Rechercher les comptes et les personas pour personnaliser votre approche (taille du cabinet, points de douleur, décideurs)
- Collaborer étroitement avec le marketing sur la qualité des leads et le feedback sur les messages
- Garder un CRM impeccable : journalisation des activités, suivi précis des étapes, cadences de relance cohérentes
- Représenter TurnUp lors de salons et d'événements sectoriels tels que le BDIA Dental Showcase, en générant et en suivant les leads
🎓 Qui recherchons-nous ?
- 1 an ou plus d'expérience dans un rôle de SDR/BDR ou de vente full-cycle (une personne débutante avec une vraie envie de performer sera aussi considérée)
- À l'aise avec l'outbound à haut volume : appels, e-mails, LinkedIn et cadences de relance
- Vous n'avez pas peur du refus. Vous considérez un « non » comme une donnée, pas comme un échec
- Anglais clair et assuré, à l'écrit comme à l'oral. Le néerlandais ou le français est un atout majeur pour le marché belge
- Organisé(e). Vous gardez votre CRM et vos données de pipeline propres sans qu'on doive vous le demander
- Une scale-up vous donne de l'énergie. Vous construisez le processus au fur et à mesure plutôt que d'attendre qu'il existe
⚡ C'est vous ?
Si vous cherchez un environnement structuré avec le manuel déjà écrit, ce n'est pas ici.
Si vous voulez de l'autonomie, une exposition internationale et un vrai potentiel de croissance, parlons-en.
⭐ Pourquoi TurnUp
- Un impact démontrable. Les clients constatent un ROI mesurable en quelques semaines, et nous pouvons vous montrer les chiffres
- Une collaboration directe avec les fondateurs et une place au premier rang pour l'expansion au Royaume-Uni
- Une pleine responsabilité de votre pipeline outbound et de votre territoire
- Un parcours clair : chez TurnUp, les SDR performants évoluent vers des postes d'Account Executive à mesure que nous grandissons
- Une équipe qui partage le potentiel de croissance de l'entreprise
🎁 Ce que nous vous offrons
- L'éligibilité à l'ESOP de TurnUp, attribué en fonction de l'impact et d'une performance durable
- Un budget pour les formations, les certifications et le développement professionnel
- Un budget déplacement pour les salons, les conférences et les visites clients
- Basé en Belgique : chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe et hospitalisation, 20 jours de congé légaux plus des jours ADV, indemnité de télétravail
- Un contrat de travail écrit conforme au droit du travail belge ou britannique, selon votre lieu de travail
🚀 Comment postuler
Nous recrutons pour ce poste dès maintenant. Envoyez-nous :
- Votre CV
- Une brève note sur la façon dont vous avez déjà généré du pipeline : ce que vous avez fait, et ce qui a fonctionné
- Pourquoi TurnUp, et pourquoi maintenant
📬 Ou envoyez votre candidature directement à administration@turnup.be
Chief of Staff
📬 Ou envoyez votre candidature directement à koen.lepez@turnup.world
🎯 Votre rôle
En tant que Chief of Staff, vous êtes le bras droit opérationnel des fondateurs. Vous faites tourner l'entreprise pendant qu'elle grandit : finance, opérations, administration et RH passent tous par vous. Mais il s'agit de bien plus que de garder la maison en ordre. Vous repérez ce qui ne va pas avant que cela ne casse, vous construisez les systèmes que nous n'avons pas encore, et vous automatisez le travail financier et administratif manuel pour que l'équipe y passe moins de temps. Vous déchargez les fondateurs des vrais problèmes pour qu'ils puissent se concentrer sur la croissance.
Vous avez une visibilité sur chaque partie de l'entreprise et l'autonomie pour l'améliorer. Plus vous prenez en charge, plus le rôle grandit avec vous.
⚠️ Important à savoir
Ce n'est pas un rôle avec un manuel figé. Il s'adresse à quelqu'un qui puise son énergie dans la construction du manuel, l'automatisation de ce qui peut l'être, et l'évolution vers le leadership à mesure que l'équipe s'étoffe autour de lui.
💪 Que ferez-vous ?
🤝 Bras droit des fondateurs
- Vous travaillez directement avec les fondateurs, sur le quotidien comme sur la vision d'ensemble
- Vous déchargez les fondateurs de vrais problèmes et projets, et vous les menez à bien
- Vous définissez et suivez les KPI opérationnels qui nous gardent sur la bonne voie
- Vous aidez à professionnaliser l'entreprise à mesure que nous nous développons à l'international
- À mesure que l'équipe grandit autour de vous, vous évoluez vers un rôle de leadership
💳 Finance & Facturation
- Vous automatisez la facturation là où nous la faisons encore à la main, et vous améliorez les flux financiers de l'entreprise
- Vous prenez en charge l'ensemble du processus de facturation clients
- Vous assurez le suivi des paiements et des factures impayées
- Vous coordonnez avec notre comptable externe et nos partenaires financiers
- Vous soutenez le reporting mensuel et le suivi des KPI opérationnels
⚙️ Opérations & Administration
- Vous construisez et automatisez les workflows et processus internes qui nous permettent de grandir
- Vous gérez les contrats, la documentation d'entreprise et l'administration interne
- Vous coordonnez les fournisseurs, les assurances et les services opérationnels
- Vous connectez les outils que nous utilisons pour que l'information circule sans travail manuel
- Vous gardez l'information structurée, accessible et à jour
- Vous soutenez les projets stratégiques et les initiatives de croissance de bout en bout
👥 People Operations
- Vous coordonnez la préparation de la paie et l'administration RH
- Vous assurez un onboarding et un offboarding fluides pour les nouveaux collègues
- Vous êtes le point de contact principal de notre secrétariat social et de nos partenaires RH
- Vous construisez des processus RH évolutifs et une solide expérience collaborateur
📊 À quoi ressemble le succès après 12 mois
- La facturation et l'administration financière tournent de façon fluide et précise, avec le travail répétitif automatisé plutôt que fait à la main
- Les processus internes sont documentés, efficaces et prêts à grandir
- L'administration RH est organisée et pérenne
- Les fondateurs disposent d'un reporting opérationnel fiable et peuvent compter sur vous pour les sujets difficiles
- Vous êtes devenu(e) la personne vers qui l'équipe se tourne quand quelque chose doit être fait
🎓 Qui recherchons-nous ?
Une personne ambitieuse qui prend ses responsabilités, soigne les détails et adore construire des choses qui n'existaient pas la veille. Vous repérez le travail manuel et vous l'automatisez. Vous travaillez de façon autonome, mais vous donnez le meilleur de vous-même quand vous aidez les personnes autour de vous à réussir.
Indispensable
- 3 à 5 ans d'expérience en opérations, finance, office management, conseil ou un rôle similaire au rythme soutenu
- Une envie d'automatiser le travail financier et administratif manuel, et l'aisance pour mettre en place les outils et workflows nécessaires
- Une expérience concrète d'outils tels que HubSpot, Chargebee, Notion, Exact Online, Odoo ou similaires
- Excellent anglais écrit et parlé (niveau C1 ou C2)
- Maîtrise professionnelle du néerlandais
- De solides compétences d'organisation et de planification, et un penchant pour l'action
- À l'aise avec la facturation et l'administration financière
- Un état d'esprit proactif, hands-on, et un vrai sens des responsabilités
Un plus
- Une expérience dans un environnement SaaS, tech, startup ou scale-up
- Une expérience d'automatisation de workflows entre outils (par exemple avec Zapier, Make ou des intégrations natives)
- Une expérience en administration RH
- Une expérience d'encadrement, de coaching ou de mentorat de collègues
- La connaissance du français
🎁 Ce que nous vous offrons
- Une place rare au premier rang, aux côtés des fondateurs d'une entreprise healthtech en pleine croissance
- Beaucoup d'autonomie, de responsabilités et un chemin clair vers le leadership
- Un package salarial compétitif, aligné sur votre expérience et votre impact
- Voiture de société ou budget mobilité
- Assurance hospitalisation
- Chèques-repas
- Un régime de travail flexible et hybride
- Un vrai budget pour la formation et le développement personnel
- Une mission qui compte : faire mieux fonctionner les soins de santé pour de vrais patients
🚀 Comment postuler
Envoyez-nous :
- Votre CV
- Une courte motivation. Dites-nous pourquoi vous êtes la personne pour construire la colonne vertébrale opérationnelle de TurnUp, et où vous voulez que ce rôle vous mène.
📬 Ou envoyez votre candidature directement à koen.lepez@turnup.world
Stagiaire Marketing & Social Media
📬 Ou envoyez votre candidature directement à : koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🎯 Votre mission
En tant que stagiaire Marketing & Social Media, vous rejoignez notre équipe marketing pleine d'énergie. Vous avez l'espace pour expérimenter, apprendre et laisser votre empreinte sur nos campagnes.
Vous apportez des idées fraîches pour TikTok, Instagram, Facebook et le contenu vidéo, et aidez ainsi TurnUp à toucher une audience toujours plus large.
⚡ Que ferez-vous ?
- Héros de la vidéo : filmer, monter et publier de courtes vidéos pour TikTok, Reels et Stories.
- Magicien(ne) du social : créer, gérer et optimiser le contenu de nos réseaux (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn).
- Cerveau des campagnes : proposer des idées créatives pour des campagnes et des actions qui boostent l'engagement.
- Insights & tendances : repérer les nouvelles tendances et les traduire en contenu que notre audience adorera.
- Esprit d'équipe : collaborer avec le marketing, les ventes et le customer success pour un impact maximal.
✨ Qui recherchons-nous ?
- Vous êtes inscrit(e) dans un bachelier, un graduat ou un programme similaire et pouvez réaliser ceci comme stage d'études.
- Vous êtes étudiant(e) en marketing ou en communication, ou vous avez un fort intérêt pour les réseaux sociaux et la vidéo.
- Vous vivez sur TikTok, Instagram et les autres réseaux. Vous savez ce qui fonctionne, ou vous avez hâte de l'apprendre.
- Vous êtes créatif(ve), hands-on et vous osez expérimenter.
- Une expérience avec des outils de montage vidéo (CapCut, Canva, Premiere Pro) est un vrai plus.
- Vous pouvez travailler de façon autonome, mais vous aimez aussi collaborer.
- Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais.
🌟 Ce que nous vous offrons
- Un stage dans une startup en pleine croissance où vous pouvez avoir un réel impact.
- Beaucoup d'espace pour la créativité et l'expérimentation.
- Une équipe qui accorde de l'importance au plaisir, au team building et à la culture.
- Un lieu de travail où l'initiative n'est pas seulement la bienvenue, mais attendue.
- Un encadrement intensif pour beaucoup apprendre sur le marketing, les campagnes et le travail axé sur les données.
- Café et snacks gratuits, et une ambiance conviviale dans notre bureau à Ronse.
📧 Postulez !
Envoyez votre CV et une courte motivation (ou surprenez-nous avec votre meilleur TikTok 😉) et dites-nous pourquoi vous êtes notre future Marketing Rockstar. N'oubliez pas de préciser dans quel programme vous êtes inscrit(e) et votre période de stage.
📬 Ou envoyez votre candidature directement à : koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🔍 Autres postes
Vous ne voyez pas votre emploi de rêve ici ? Nous sommes toujours à la recherche de talents ! Envoyez-nous une candidature spontanée.
✉️ Candidature spontanée📬 Ou envoyez votre candidature directement à : administration@turnup.be
💭 Ce que disent nos collaborateurs
— Kristof, Customer Success Manager
— Saimen, Développeur
🚀 Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
Découvrez comment vous pouvez faire partie de notre équipe en pleine croissance et avoir un impact ensemble dans les soins de santé.
