🚀 Werken bij TurnUp
Kom ons team versterken en help mee no-shows uit de wereld te helpen! Bij TurnUp maak je elke dag een echte impact in de gezondheidszorg.
❤️ Waarom werken bij TurnUp?
Bij TurnUp World combineren we de energie van een scale-up met de impact van zinvol werk.
Onze missie?
De gezondheidszorg efficiënter maken, één no-show tegelijk.
🌳 Groei
Groei komt in drieën. We geloven dat groei essentieel is voor iedereen. Als onze mensen groeien, kunnen ze onze klanten laten groeien. Als onze klanten groeien, groeit ons bedrijf en wordt die groei opnieuw geïnvesteerd in onze mensen. Een cirkel van leven, geen rechte lijn die stopt.
👥 Mensen
Mensen eerst, altijd. We tillen elkaar omhoog nog voor er een obstakel in zicht is, samen met collega's, partners en klanten. We respecteren elkaar en doen er alles aan om iemands dag wat mooier te maken. Dat is iets wat alleen TurnUp-mensen kunnen.
🏆 Ownership
Het is nooit niet ons probleem. We nemen verantwoordelijkheid voor onze acties, dragen altijd de schuld maar geven de eer aan de mensen om ons heen. Anderen rekenen op ons om vooruit te kunnen, dus zorgen we voor een tijdige opvolging en een dienende houding.
Onze openstaande vacatures
Senior SaaS Marketing Manager
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🎯 Jouw missie
Een voorspelbare groeimachine bouwen en opschalen, terwijl je TurnUp vestigt als een toonaangevend merk in de tandheelkundige markt.
Je bent hier niet om campagnes te draaien. Je bent hier om marketing te bouwen en te leiden.
⚡ Waar ben je verantwoordelijk voor?
🚀 Groei & Acquisitie
- Betaalde acquisitie via Google Ads, Meta en LinkedIn bezitten en opschalen.
- De volledige funnel bouwen en optimaliseren: klik, aanmelding, demo, klant.
- Goed presterende kanalen identificeren en opschalen terwijl verspild budget wordt geëlimineerd.
🎯 Strategie & Positionering
- De algehele marketingstrategie definiëren en uitvoeren.
- Het merk en de positionering van TurnUp op de markt versterken.
- Productwaarde vertalen naar duidelijke, goed converterende messaging.
📈 Vraagontwikkeling & Expansie
- Vraagontwikkeling over meerdere kanalen stimuleren.
- Nieuwe groeikansen identificeren en testen, inclusief outbound.
- Marketinginspanningen voor de expansie in de VK-markt leiden.
🤝 Samenwerking & Impact
- Nauw samenwerken met sales om leadkwaliteit en conversiepercentages te verbeteren.
- Eigenaarschap nemen van events en partnerschappen.
- Bijdragen aan employer branding en bedrijfszichtbaarheid.
💡 Wie zoeken we?
- Je hebt 4+ jaar ervaring in SaaS- of B2B-marketing.
- Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering.
- Je hebt ervaring met het bouwen of opschalen van een marketingfunctie.
- Je weet hoe je pipeline genereert, niet alleen traffic.
- Je begrijpt zowel merk- als performancemarketing.
- Je bent data-gedreven en comfortabel met kerncijfers (CAC, LTV, conversiepercentages).
- Je gedijt in een snelbewegende startup-omgeving.
🌟 Wat krijg je?
- Competitief salaris met prestatiebonus.
- Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
- 20 wettelijke vakantiedagen + ADV-dagen.
- Thuiswerkvergoeding.
- Volledige eigenaarschap en directe impact op de groei van het bedrijf.
- Snelle startup waar je werk onmiddellijk zichtbaar is.
- Nauwe samenwerking met de oprichters.
- De kans om een globaal SaaS-product te bouwen en op te schalen.
📧 Nu solliciteren!
Stuur je CV en een korte motivatie. Vertel ons wat je hebt gebouwd, opgeschaald of verbeterd en de resultaten die je bereikte.
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
Chief of Staff
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar koen.lepez@turnup.world
🎯 Jouw rol
Als Chief of Staff ben je de operationele rechterhand van de founders. Jij houdt het bedrijf draaiende terwijl het schaalt: finance, operations, administratie en HR lopen allemaal via jou. Maar dit is meer dan de boel draaiende houden. Je ziet wat er misloopt voor het misloopt, bouwt de systemen die we nog niet hebben en neemt echte problemen van de founders over, zodat zij zich op groei kunnen focussen.
Je krijgt zicht op elk deel van het bedrijf en de autonomie om het beter te maken. Hoe meer je in handen neemt, hoe meer de rol met je meegroeit.
⚠️ Belangrijk om te weten
Vandaag bestaat het operations team uit één persoon. Dat gaat snel veranderen, en jij staat daar middenin.
Dit is geen rol met een vast draaiboek. Ze is voor iemand die energie haalt uit het bouwen van dat draaiboek, verantwoordelijkheid nemen en doorgroeien naar leiderschap terwijl het team rond je groeit.
💪 Wat ga je doen?
🤝 Rechterhand van de founders
- Je werkt rechtstreeks met de founders aan de dagelijkse werking en het grotere plaatje
- Je neemt echte problemen en projecten over en loopt ermee
- Je bepaalt en volgt de operationele KPI's op die ons op koers houden
- Je helpt het bedrijf professionaliseren terwijl we internationaal uitbreiden
- Naarmate het team rond je groeit, groei je door naar een leidinggevende rol
⚙️ Operations & Administratie
- Je bouwt de interne workflows en processen die ons laten schalen
- Je beheert contracten, bedrijfsdocumentatie en interne administratie
- Je coördineert leveranciers, verzekeringen en operationele diensten
- Je houdt informatie gestructureerd, toegankelijk en up to date
- Je ondersteunt strategische projecten en groei-initiatieven van A tot Z
💳 Finance & Facturatie
- Je neemt het volledige facturatieproces naar klanten in handen
- Je volgt betalingen en openstaande facturen op
- Je stemt af met onze externe boekhouder en financiële partners
- Je ondersteunt de maandelijkse rapportering en opvolging van operationele KPI's
- Je spot kansen om te automatiseren en de geldstromen te verbeteren
👥 People Operations
- Je coördineert de loonvoorbereiding en HR administratie
- Je zorgt voor een vlotte onboarding en offboarding van nieuwe collega's
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons sociaal secretariaat en HR partners
- Je bouwt schaalbare HR processen en een sterke medewerkerservaring
📊 Hoe ziet succes eruit na 12 maanden
- Facturatie en financiële administratie lopen vlot en correct, zonder dat jij brandjes moet blussen
- Interne processen zijn gedocumenteerd, efficiënt en klaar om te schalen
- HR administratie is georganiseerd en toekomstbestendig
- De founders hebben betrouwbare operationele rapportering en kunnen op jou rekenen voor het lastige werk
- Je bent de persoon geworden naar wie het team stapt als er iets gedaan moet worden
🎓 Wie zoeken we?
Iemand ambitieus die verantwoordelijkheid neemt, oog heeft voor detail en houdt van bouwen aan dingen die er gisteren nog niet waren. Je werkt zelfstandig, maar je bent op je best wanneer je de mensen rond je vooruit helpt.
Must have
- 3 tot 5 jaar ervaring in operations, finance, office management, consulting of een gelijkaardige snelle rol
- Uitstekend Engels, gesproken en geschreven (niveau C1 of C2)
- Professionele beheersing van het Nederlands
- Sterke organisatie- en planningsvaardigheden, en een drang om in actie te schieten
- Vlot met facturatie en financiële administratie
- Een proactieve, hands on ingesteldheid en echte ownership
- Sterke digitale vaardigheden en het vertrouwen om snel nieuwe software op te pikken
Nice to have
- Ervaring in een SaaS, tech, startup of scale up omgeving
- Ervaring met HR administratie
- Ervaring met het leiden, coachen of begeleiden van collega's
- Ervaring met tools zoals HubSpot, Notion, Google Workspace, Exact Online, Odoo of gelijkaardig
- Kennis van het Frans
🎁 Wat krijg je van ons?
- Een zeldzame eerste rij plaats naast de founders van een snel groeiend AI healthtech bedrijf
- Veel autonomie, ownership en een duidelijk pad naar leiderschap
- Een competitief salarispakket afgestemd op je ervaring en impact
- Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een flexibele, hybride manier van werken
- Een echt budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Een missie die ertoe doet: de zorg beter laten werken voor echte patiënten
🚀 Hoe solliciteren?
Stuur ons:
- Je CV
- Een korte motivatie. Vertel ons waarom jij de persoon bent om de operationele ruggengraat van TurnUp te bouwen, en waar je met deze rol naartoe wil.
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar koen.lepez@turnup.world
Senior Sales Executive – Enterprise & Strategische Accounts
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🎯 Jouw missie
Als Senior Sales Executive ben jij verantwoordelijk voor nieuwe enterprise-omzet en drijf je de expansie van TurnUp naar strategische zorggroepen in België, het VK en de VS.
Deze rol heeft volledige verantwoordelijkheid voor resultaten — niet alleen activiteiten.
💪 Wat ga je doen?
- Nieuwe enterprise- en DSO-accounts sluiten van A tot Z
- Leiden van complexe, multi-stakeholder salescycli (operations, finance, IT, leadership)
- Opbouwen en onderhouden van een sterk, gekwalificeerd pipeline met 3–5× coverage
- TurnUp positioneren als een strategische ROI-partner, niet als een puntoplossing
- Vastleggen van hoogwaardige strategische partnerschappen die als marktreferences dienen
- Actief bijdragen aan prijsstelling, positionering en go-to-market strategie
✈️ Internationaal veldwerk – VK & VS
- → Actieve aanwezigheid op internationale gezondheidszorgbeurzen en congressen (bijv. Chicago Dental Society Midwinter, BDIA Dental Showcase)
- → On-site vergaderingen met beslissingsnemers in het VK en de VS — jij gaat naar hen, niet omgekeerd
- → Regionale marktinzichten uit het VK en de VS vertalen naar onze productroadmap en go-to-market aanpak
📊 Hoe succes eruitziet
Bij doelprestaties zul je:
- 3–5× pipeline-coverage aanhouden met consistente snelheid
- Enterprise-dealgroottes realiseren met voorspelbare sluitingspercentages
- Strategische impact creëren buiten individuele deals — referenties, uitrolpaden, upsell-mogelijkheden
- TurnUp geloofwaardig vertegenwoordigen op internationale conferenties en executive vergaderingen
💰 Compensatie & upside
Variabele compensatie
- Prestatiegerichte vergoeding
- Doelvariabele: ~50% van het basissalaris, met versnellers bij overperformance
Aandelen (ESOP)
- Deelname aan het ESOP van TurnUp mogelijk
- Toewijzing op basis van impact, senioriteit en aanhoudende prestaties
- Ontworpen om mensen te belonen die het bedrijf wezenlijk vooruitstuwen
🎓 Wie zoeken we?
Direct, commercieel scherp en comfortabel in het werken over grenzen heen zonder begeleiding.
- 5+ jaar ervaring in B2B SaaS-sales, met focus op enterprise accounts
- Bewezen staat van dienst in proactieve outbound enterprise sales — je kunt de deals aanwijzen die je sloot en jouw rol daarin
- Ervaring met gezondheidszorg, DSO's of organisaties met meerdere vestigingen is een groot pluspunt
- Comfortabel met ROI verkopen aan C-level en operationele beslissingsnemers
- Bereidheid en vermogen om frequent naar het VK en de VS te reizen
🌍 Taaleisen
Engels is de primaire werktaal voor deze rol. Uitstekend schriftelijk en mondeling Engels is een harde vereiste — je presenteert aan C-level executives en sluit deals in de VK- en VS-markt.
Kennis van het Nederlands en/of Frans is een pluspunt voor onze Belgische activiteiten, maar secundair aan de Engelse taalvaardigheid.
🎁 Wat krijg je van ons?
- Hybride werkmodel met hoge autonomie – België, VK of remote
- Reisbudget voor internationale beurzen, conferenties en klantbezoeken
- Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- & hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke vakantiedagen + ADV-dagen
- Thuiswerkvergoeding
- Budget voor trainingen, certificeringen en professionele ontwikkeling
- Hoge impact, hoge autonomie in een gefocuste scale-up met echte upside
📋 Arbeidsvoorwaarden
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst wordt verstrekt in overeenstemming met het toepasselijke arbeidsrecht (Belgisch of VK, afhankelijk van je locatie), inclusief:
- Rol- en beloningsdetails
- Raamwerk voor variabele vergoeding
- Opzegtermijnen en beëindigingsclausules
- Geheimhouding, IP- en concurrentiebedingen
🚀 Hoe solliciteren?
Stuur ons:
- Je CV
- Een korte nota met 2–3 enterprise deals die je sloot — dealgrootte, complexiteit en jouw specifieke rol
- Waarom je gelooft dat je uitstekend zou presteren in deze rol
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
Stage Marketing & Social Media
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🎯 Jouw missie
Als stagiair Marketing & Social Media word je deel van ons energieke marketingteam. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te leren en je eigen stempel op onze campagnes te drukken.
Je brengt frisse ideeën voor TikTok, Instagram, Facebook en videocontent, en helpt TurnUp een steeds groeiend publiek te bereiken.
⚡ Wat ga je doen?
- Videoheld: korte video's filmen, monteren en posten voor TikTok, Reels en Stories.
- Social wizard: content opzetten, beheren en optimaliseren voor onze socials (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn).
- Campagnebrein: creatieve ideeën aanbrengen voor campagnes en acties om de betrokkenheid te verhogen.
- Insights & trends: nieuwe trends spotten en vertalen naar content waar ons publiek van houdt.
- Teamspeler: samenwerken met marketing, sales en customer success voor maximale impact.
✨ Wie zoeken we?
- Je bent ingeschreven in een bachelor, graduaat of gelijkaardige opleiding en kan dit als stage doen.
- Je bent student marketing of communicatie, of hebt een sterke interesse in social media en video.
- Je leeft op TikTok, Instagram en andere socials. Je weet wat werkt, of je wil het graag leren.
- Je bent creatief, hands on en durft te experimenteren.
- Ervaring met videomontagetools (CapCut, Canva, Premiere Pro) is een grote plus.
- Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
🌟 Wat krijg je van ons?
- Een stage bij een snel groeiende startup waar je echte impact kan maken.
- Veel ruimte voor creativiteit en experiment.
- Een team dat plezier, teambuilding en cultuur belangrijk vindt.
- Een werkplek waar initiatief niet alleen welkom is, maar verwacht wordt.
- Intensieve begeleiding, zodat je veel leert over marketing, campagnes en datagedreven werken.
- Gratis koffie, snacks en een gezellige sfeer in ons kantoor in Ronse.
📧 Solliciteer nu!
Stuur je CV en een korte motivatie (of verras ons met je coolste TikTok 😉) en vertel ons waarom jij onze marketing rockstar in wording bent. Vergeet niet te vermelden welke opleiding je volgt en in welke periode je stage loopt.
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🔍 Andere posities
Zie je jouw droomjob er niet bij? We zijn altijd op zoek naar talent! Stuur ons een open sollicitatie.
✉️ Open sollicitatie📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: administration@turnup.be
💭 Wat zeggen onze mensen?
— Kristof, Customer Success Manager
— Saimen, Developer
🚀 Ready to join the team?
Ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van ons groeiende team en samen impact maken in de zorgwereld.
