🚀 Werken bij TurnUp
Kom ons team versterken en help mee no-shows uit de wereld te helpen! Bij TurnUp maak je elke dag een echte impact in de gezondheidszorg.
❤️ Waarom werken bij TurnUp?
Bij TurnUp World combineren we de energie van een scale-up met de impact van zinvol werk.
Onze missie?
De gezondheidszorg efficiënter maken, één no-show tegelijk.
🌳 Groei
Groei komt in drieën. We geloven dat groei essentieel is voor iedereen. Als onze mensen groeien, kunnen ze onze klanten laten groeien. Als onze klanten groeien, groeit ons bedrijf en wordt die groei opnieuw geïnvesteerd in onze mensen. Een cirkel van leven, geen rechte lijn die stopt.
👥 Mensen
Mensen eerst, altijd. We tillen elkaar omhoog nog voor er een obstakel in zicht is, samen met collega's, partners en klanten. We respecteren elkaar en doen er alles aan om iemands dag wat mooier te maken. Dat is iets wat alleen TurnUp-mensen kunnen.
🏆 Ownership
Het is nooit niet ons probleem. We nemen verantwoordelijkheid voor onze acties, dragen altijd de schuld maar geven de eer aan de mensen om ons heen. Anderen rekenen op ons om vooruit te kunnen, dus zorgen we voor een tijdige opvolging en een dienende houding.
Onze openstaande vacatures
Sales Development Representative
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar administration@turnup.be
🎯 Jouw missie
Genereer en kwalificeer pipeline in onze tandheelkundige markten in het VK en België: accounts in kaart brengen, gesprekken starten met praktijkeigenaars en DSO-management, en meetings boeken die onze Account Executives omzetten in getekende deals.
Je wordt afgerekend op gekwalificeerde pipeline die je genereert, niet op deals die je sluit.
💪 Wat ga je doen?
- Prospecteren bij mid-market zorgaccounts (tandartspraktijken, DSO's) via cold calls, e-mailsequenties en LinkedIn-outreach
- Inbound leads kwalificeren en met volledige context doorsturen naar de juiste Account Executive
- Gekwalificeerde meetings boeken en overdragen met heldere discovery-notities
- Productdemo's geven aan gekwalificeerde prospects, en de deal zelf sluiten of doorgeven aan een Account Executive wanneer er een grotere sales motion nodig is
- Accounts en persona's onderzoeken om je outreach te personaliseren (praktijkgrootte, pijnpunten, beslissers)
- Nauw samenwerken met marketing rond leadkwaliteit en feedback op messaging
- Je CRM strak houden: activiteiten loggen, correcte stage-tracking, consistente opvolgcadans
- TurnUp vertegenwoordigen op beurzen en events zoals de BDIA Dental Showcase, en daar leads genereren en opvolgen
🎓 Wie zoeken we?
- 1+ jaar ervaring in een SDR/BDR- of full-cycle salesrol (een sterke starter met echte drive komt ook in aanmerking)
- Comfortabel met high-volume outbound: calls, e-mails, LinkedIn en opvolgcadans
- Niet bang van afwijzing. Je ziet een "nee" als data, niet als een tegenslag
- Helder en zelfzeker in gesproken en geschreven Engels. Nederlands of Frans is een sterke plus voor de Belgische markt
- Georganiseerd. Je houdt je CRM en pipeline-data schoon zonder dat iemand het je moet vragen
- Je krijgt energie van een scale-up. Je bouwt proces terwijl je gaat, in plaats van te wachten tot het er is
⚡ Ben jij dit?
Zoek je een gestructureerde omgeving met de playbook al geschreven? Dan is dit het niet.
Wil je ownership, internationale exposure en echte upside? Dan praten we graag.
⭐ Waarom TurnUp
- Aantoonbare impact. Klanten zien meetbare ROI binnen enkele weken, en we tonen je de cijfers
- Rechtstreekse samenwerking met de founders en een eerste rij plaats bij de UK-expansie
- Volledige ownership over je outbound pipeline en territorium
- Een duidelijk pad vooruit: sterke SDR's bij TurnUp groeien door naar Account Executive terwijl we schalen
- Een team dat de upside deelt naarmate het bedrijf groeit
🎁 Wat krijg je van ons?
- Toegang tot het ESOP van TurnUp, toegekend op basis van impact en volgehouden performance
- Budget voor opleidingen, certificeringen en professionele ontwikkeling
- Reisbudget voor beurzen, conferenties en klantbezoeken
- België-basis: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 20 wettelijke vakantiedagen plus ADV-dagen, thuiswerkvergoeding
- Een geschreven arbeidsovereenkomst conform Belgisch of Brits arbeidsrecht, afhankelijk van je standplaats
🚀 Hoe solliciteren?
We hiren nu voor deze rol. Stuur ons:
- Je CV
- Een korte nota over hoe je eerder pipeline hebt gegenereerd: wat je deed, en wat werkte
- Waarom TurnUp, en waarom nu
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar administration@turnup.be
Chief of Staff
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar koen.lepez@turnup.world
🎯 Jouw rol
Als Chief of Staff ben je de operationele rechterhand van de founders. Je houdt het bedrijf draaiende terwijl het schaalt: finance, operations, admin en HR lopen allemaal via jou. Maar dit is meer dan de lichten aan houden. Je ziet wat er stuk is voordat het breekt, bouwt de systemen die we nog niet hebben, en automatiseert het manuele finance- en adminwerk zodat het team er minder tijd aan verliest. Je neemt echte problemen van de founders over zodat zij zich op groei kunnen richten.
Je krijgt zicht op elk deel van het bedrijf en de autonomie om het beter te maken. Hoe meer je opneemt, hoe meer de rol met je meegroeit.
⚠️ Belangrijk om te weten
Dit is geen rol met een vaste playbook. Het is voor iemand die energie haalt uit het bouwen van de playbook, automatiseren wat geautomatiseerd kan worden, en doorgroeien naar leadership terwijl het team rond je groeit.
💪 Wat ga je doen?
🤝 Rechterhand van de founders
- Je werkt rechtstreeks met de founders aan de dagelijkse werking en het grotere plaatje
- Je neemt echte problemen en projecten van hun bord en loopt ermee
- Je definieert en bewaakt de operationele KPI's die ons op koers houden
- Je helpt het bedrijf professionaliseren terwijl we internationaal uitbreiden
- Naarmate het team rond je groeit, groei je door naar een leadershiprol
💳 Finance & Facturatie
- Je automatiseert de facturatie waar we het nog met de hand doen, en verbetert hoe geld door het bedrijf stroomt
- Je neemt het volledige facturatieproces naar klanten in handen
- Je volgt betalingen en openstaande facturen op
- Je coördineert met onze externe boekhouder en financiële partners
- Je ondersteunt de maandelijkse rapportering en operationele KPI-opvolging
⚙️ Operations & Administratie
- Je bouwt en automatiseert de interne workflows en processen die ons laten schalen
- Je beheert contracten, bedrijfsdocumentatie en interne administratie
- Je coördineert leveranciers, verzekeringen en operationele diensten
- Je koppelt de tools die we gebruiken zodat informatie zonder handwerk doorstroomt
- Je houdt informatie gestructureerd, toegankelijk en up-to-date
- Je ondersteunt strategische projecten en groei-initiatieven van begin tot eind
👥 People Operations
- Je coördineert de loonvoorbereiding en HR-administratie
- Je zorgt voor een vlotte onboarding en offboarding van nieuwe collega's
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons sociaal secretariaat en HR-partners
- Je bouwt schaalbare HR-processen en een sterke employee experience
📊 Hoe succes eruitziet na 12 maanden
- Facturatie en financiële administratie lopen vlot en correct, met het repetitieve werk geautomatiseerd in plaats van met de hand gedaan
- Interne processen zijn gedocumenteerd, efficiënt en klaar om te schalen
- HR-administratie is georganiseerd en toekomstbestendig
- De founders hebben betrouwbare operationele rapportering en kunnen op jou rekenen voor het lastige werk
- Je bent de persoon geworden naar wie het team komt als er iets gedaan moet worden
🎓 Wie zoeken we?
Iemand ambitieus die ownership neemt, oog heeft voor detail en graag dingen bouwt die er gisteren nog niet waren. Je spot manueel werk en automatiseert het. Je werkt zelfstandig, maar je bent op je best wanneer je de mensen rond je helpt winnen.
Must have
- 3 tot 5 jaar ervaring in operations, finance, office management, consulting of een gelijkaardige snelle rol
- Een drive om manueel finance- en adminwerk te automatiseren, en het comfort om daarvoor tools en workflows op te zetten
- Hands-on ervaring met tools zoals HubSpot, Chargebee, Notion, Exact Online, Odoo of gelijkaardig
- Uitstekend geschreven en gesproken Engels (C1- of C2-niveau)
- Professioneel vlot in het Nederlands
- Sterke organisatie- en planningsvaardigheden, en een bias voor actie
- Comfortabel met facturatie en financiële administratie
- Een proactieve, hands-on mindset en echte ownership
Nice to have
- Ervaring in een SaaS-, tech-, startup- of scale-up-omgeving
- Ervaring met het automatiseren van workflows tussen tools (bijvoorbeeld met Zapier, Make of native integraties)
- Ervaring met HR-administratie
- Ervaring met het leiden, coachen of mentoren van collega's
- Kennis van het Frans
🎁 Wat krijg je van ons?
- Een zeldzame eerste rij plaats naast de founders van een snelgroeiend AI-healthtechbedrijf
- Veel autonomie, ownership en een duidelijk pad naar leadership
- Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en impact
- Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Flexibele, hybride werkregeling
- Een echt budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Een missie die ertoe doet: de zorg beter laten werken voor echte patiënten
🚀 Hoe solliciteren?
Stuur ons:
- Je CV
- Een korte motivatie. Vertel ons waarom jij de persoon bent om de operationele ruggengraat van TurnUp te bouwen, en waar je met deze rol naartoe wil.
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar koen.lepez@turnup.world
Stagiair(e) Marketing & Social Media
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🎯 Jouw missie
Als stagiair(e) Marketing & Social Media word je deel van ons energieke marketingteam. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te leren en je eigen stempel op onze campagnes te drukken.
Je brengt frisse ideeën voor TikTok, Instagram, Facebook en videocontent, en helpt TurnUp zo een steeds groeiend publiek te bereiken.
⚡ Wat ga je doen?
- Videoheld: korte video's filmen, monteren en posten voor TikTok, Reels en Stories.
- Socialtovenaar: content opzetten, beheren en optimaliseren voor onze socials (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn).
- Campagnebrein: creatieve ideeën aanbrengen voor campagnes en acties die de engagement boosten.
- Insights & trends: nieuwe trends spotten en vertalen naar content waar ons publiek van houdt.
- Teamplayer: samenwerken met marketing, sales en customer success voor maximale impact.
✨ Wie zoeken we?
- Je bent ingeschreven in een bachelor, graduaat of gelijkaardige opleiding en kan dit als studentenstage doen.
- Je bent student marketing of communicatie, of hebt een sterke interesse in social media en video.
- Je leeft op TikTok, Instagram en andere socials. Je weet wat werkt, of je staat te popelen om het te leren.
- Je bent creatief, hands-on en durft te experimenteren.
- Ervaring met videomontagetools (CapCut, Canva, Premiere Pro) is een grote plus.
- Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
🌟 Wat krijg je van ons?
- Een stage bij een snelgroeiende startup waar je echte impact kan maken.
- Veel ruimte voor creativiteit en experiment.
- Een team dat fun, teambuilding en cultuur belangrijk vindt.
- Een werkplek waar initiatief niet alleen welkom is, maar verwacht wordt.
- Intensieve begeleiding zodat je veel leert over marketing, campagnes en datagedreven werk.
- Gratis koffie, snacks en een gezellige sfeer in ons kantoor in Ronse.
📧 Solliciteer nu!
Stuur je CV en een korte motivatie (of verras ons met je coolste TikTok 😉) en vertel ons waarom jij onze Marketing Rockstar in wording bent. Vergeet niet te vermelden in welke opleiding je bent ingeschreven en wat je stageperiode is.
📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: koen.lepez@turnup.be & administration@turnup.be
🔍 Andere posities
Zie je jouw droomjob er niet bij? We zijn altijd op zoek naar talent! Stuur ons een open sollicitatie.
✉️ Open sollicitatie📬 Of stuur je sollicitatie rechtstreeks naar: administration@turnup.be
💭 Wat zeggen onze mensen?
— Kristof, Customer Success Manager
— Saimen, Developer
🚀 Ready to join the team?
Ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van ons groeiende team en samen impact maken in de zorgwereld.
